Muziekgieterij is een dynamische, open ontmoetingsplaats die een veilige omgeving biedt voor artiesten, medewerkers, gasten en bezoekers. Respect, gelijkheid, integriteit, openheid en aandacht voor anderen staan centraal. Ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, agressie, pesten of discriminatie, wordt niet getolereerd. We nemen ongewenst gedrag serieus en handelen snel en gepast. Deze boodschap wordt door de hele organisatie uitgedragen, van management tot backstage.

Veilige werkplek

Muziekgieterij draagt verantwoordelijkheid voor een positieve en veilige werkomgeving waarin iedereen—of je nu artiest, medewerker of bezoeker bent—zich kan ontwikkelen. Respect voor elkaar, ongeacht afkomst, geloof, seksuele voorkeur, handicap of positie, is essentieel. We geloven in openheid en inclusiviteit, en daarom is ongewenst gedrag onacceptabel.

Op maat gemaakte oplossingen

We houden rekening met individuele situaties en zoeken naar passende oplossingen. Heldere regels vormen de basis, maar vertrouwen en flexibiliteit staan voorop. Iedereen die betrokken is bij Muziekgieterij wordt geacht deze principes te respecteren en uit te dragen tijdens hun aanwezigheid in de venue.

Verantwoordelijkheid voor elkaar

We verwachten van iedereen—artiesten, medewerkers en bezoekers—dat zij bijdragen aan een positieve sfeer. Ongewenst gedrag moet altijd worden aangekaart, of het nu direct is met de betrokken persoon of via derden.

Toezicht en ondersteuning

Muziekgieterij heeft een vertrouwenspersoon aangesteld waar mensen terecht kunnen bij problemen. We werken samen met externe experts wanneer dat nodig is en bieden professionele ondersteuning bij het aanpakken van ongewenst gedrag.

Protocol bij conflicten

Bij conflicten of ongewenst gedrag luistert Muziekgieterij naar alle betrokkenen, zoekt naar bemiddeling en neemt passende maatregelen als dat nodig is. In extreme gevallen kan er een formele waarschuwing of zelfs uitsluiting volgen. Gevoelige zaken worden discreet behandeld om de privacy van betrokkenen te waarborgen.